採用情報

職種／仕事内容	■職種女性専用フィットネスクラブ「カーブス」の接客スタッフ ■運動指導成果を出す為に正しいマシンの使い方を指導｡お客様の目標に対する進捗やその日の体調に合わせて､会話をしながらサポートします｡ ■健康カウンセリング体の悩みなどをじっくりとお聞きし､運動の続け方､効果の上げ方を一緒に考えていきます｡ ■各種店舗業務受付､入会手続き等のフロント業務･会員管理､POPなど店舗内を飾る掲示物の作成など行います｡ ■広報活動地域の皆様に｢Curves｣を知って頂くためのチラシ作成･配布なども皆で行います｡
応募資格	学歴･職歴･年齢不問☆フィットネス未経験者､大歓迎！人柄重視の採用です､運動経験は問いません｡未経験･第二新卒･異業種からの転職も歓迎！ ◆人と接することや話すことが好きな人 ◆明るく元気に前向きに仕事に取組める人 ◆仕事を通じて成長したい人
勤務時間	9:30～19:30　※13:00～15:00は店舗クローズ
給与	★手当が豊富なので【関東：月収29.5万円以上】【北海道：月収27.8万円以上】も叶います！【東京/千葉/埼玉】月給25万円以上（一律支給の住宅手当1.5万円含）＋賞与年2回＋各種手当 └入社2・3ヶ月目:月給23.5万円(住宅手当無) └入社1ヶ月目:時給1,200円/交通費片道500円まで【北海道】月給23.5万円以上（一律支給の住宅手当1.5万円含）＋賞与年2回＋各種手当 └入社2・3ヶ月目:月給22万円(住宅手当無) └入社1ヶ月目:時給1,040円/交通費片道500円まで ※時間外手当は別途全額支給【年収例】 20代：約450万円 30代：約560万円
休日・休暇	■週休2日制（日・祝＋他1日シフト制 ※月8日～10日休み年休118日実績） ■祝日 ■GW休暇 ■お盆休暇（2～3連休以上） ■年末年始休暇（4連休以上） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■介護休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇（取得実績＆復帰実績70名以上あり） ■時短勤務制度
待遇・福利厚生	■昇給年2回（5・11月） ■賞与昨年度支給実績2回（3・9月） ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当 ■扶養手当（月3千円/扶養人数1名） ■住宅手当（月一律3千円） ■健康習慣手当（1回の賞与につき3万円加算） ■健康診断 ■全額会社補助の婦人科検診 ■勤続手当（正社員勤続3年以上/月1万円） ■報奨金 ■制服 ■社員持株制度 ■勤続研修旅行 ■バースデープレゼント ■運動マシン利用自由 ■インフルエンザ予防接種全額補助 ■プロテイン特別社員割引 ■従業員向け株式給付制度（ESOP） ■スポーツ施設利用補助 ■旅行・レジャーの優待 ■弔事見舞金 ■敷地内禁煙 ■出産お祝い金 ■出産お祝いプレゼント ■結婚お祝い金

採用コンセプト

誰かを幸せにしたい、笑顔にしたい方を募集中

カーブスはただ運動をするだけの普通のフィットネスクラブと違います。
1店舗1店舗でメンバーさん1人1人と深く長くお付き合いをし、ともに様々な壁を乗り越え、人生を輝かせる場所。
その必要な人が「あなた」でないといけない。そのために誰かに寄り添い接客をしたい方を募集しています。

中長期的に「ここで頑張ろう！」という想いをもっている方

カーブスは女性100％のお店です。スタッフ・店長・マネジャーも皆女性。
「社会で活躍しながら輝く女性になりたい」、カーブスだから実現できる、輝ける。
1人1人の女性にキャリアをしっかり考え、輝く自分になってもらいたい、そんな想いから中長期的に働いていただきたいと思っております。
皆が安心して、長い間やりがいとプライドを持って働き続けられるよう皆で会社創りをしています。

1人1人の状況に合わせ丁寧に、一緒にステップアップしていきます

カーブスは未経験から入社する方が全体の8割程度。
仕事通じて人を幸せにしたいという気持ちがあれば、活躍していただけます。
未経験だと不安という方もいると思いますので不安を抱えたままの毎日にならないよう、しっかりと研修を準備しております。
また研修だけでなく、他の社員・先輩も皆で助けあうというのもカーブスの特徴。
1人1人の様々な夢や努力を、皆で応援をしていく、それがカーブスの文化だから。

ハイ・スタンダードとは

女性が活躍でき、輝ける職場を目指して、全てにおいて高いレベルをスタンダード（あたり前）にしていく――

これが当社「ハイ・スタンダード」の社名の由来。

弊社はプライム市場上場株式会社カーブスホールディングスのグループ会社になり、日本・世界でカーブスをフランチャイズ展開する各フランチャイズ本部と姉妹会社です。

ハイ・スタンダードが運営するカーブスの店舗数

年々成長と拡大を続けている中で「ハイ・スタンダード」は北海道・東京・埼玉・千葉で計74店舗を展開しており、カーブス店舗のフランチャイズ展開における中心的な役割を担っています。

全国2000店舗のモデル店舗になることが使命

カーブスは1回あたり30分、女性専用という気軽さから年齢層問わず人気を集めるフィットネスチェーン。
全国に2000を超える店舗数がありながらフィットネス部門での顧客満足度No.1を誇ります。

その中で、私たちが担うのはカーブス全体のクオリティアップのために手法などを発信する「モデル店舗」として他店の模範となる運営をすることです。

女性が自立し活躍できる環境を実現

現在も、20代の若手スタッフを中心に30代～50代までの幅広い年代の女性社員が高い意欲を持って仕事に取り組んでくれています。
ですがこの重要な役割をしっかりと担っていくために会社としても社員の待遇面での充実や、女性が自立し活躍して輝き続けることができる環境を実現するために独自の制度を構築してきました。

例えば長期的に活躍するために必要不可欠な「産休育休制度」。
入社後に結婚・出産を迎えライフスタイルが変わっても「働き続けたい」という想いに応えて積極的な取得を推奨。
その結果、先輩たちの産休育休の取得率は“92％”です。
職場を気にして取れないという心配は必要ありません。

また日祝休みで早朝・深夜残業もなく家庭や子育てと両立しやすいから復帰率も非常に高いです。

他に特徴的な制度として「婚活支援」を実施。働いているとなかなか出会いがなくて将来が不安…。
そんなスタッフの声を知って生まれました。
信頼できる結婚相談所と提携しているので安心して利用でき、活用している社員にはとても好評です。

充実できる仕事とプライベートを大切にできる環境。
この2つを両立できる当社で一緒に働いてみませんか。

採用責任者メッセージ

カーブス最大の加盟店の一員として、幸せの輪をひろげていきませんか。

ハイ・スタンダードは社員全員が大好きなメンバーさんの為に一生懸命になれる会社です。
コーチ1人や1つのクラブでは解決しないことは、全クラブ、全社員で考えて解決します。
ひとりのチカラは小さいかもしれない、けど、仲間が多いからこそ1人で描く夢を10倍にも20倍にも出来るんです。
勤続年数に関わらず、いつでもチャレンジできる場所があります。
私自身、10年前には全く想像していなかった自分に驚くことが出来ています。
ひとりひとりが主役となり、自分の人生に全力になれる。
ひとりの成長が、ひとりの想いが全て未来のハイ・スタンダードを創っていきます。
日本一想い溢れる強くてやさしいカーブスを一緒に創りましょう！

カーブスでのやりがい（7年後のメンバーさん）

カーブスでは毎日が奇跡の連続です。
普通のフィットネスとは違いメンバーさんと深く長く関わりながら素晴らしい人生を送れるようにサポートしていきます。メンバーさんからは人生をこんなにも素晴らしくしてくれたと、心から感謝をしていただけるのがカーブス。動画ではそんなカーブスでのやりがい、奇跡をご紹介させていただきます。

求める人物像

明るく元気に前向きに仕事に取り組みたい方

仕事を通じて人のためになりたい、社会貢献をしたい方

人に深く関わり、深く接しながら、喜んでもらいたい方

仕事を通じ、人として成長し、社会で活躍していきたい方

カーブスでは毎日が奇跡の連続です。自らが主役になり奇跡を起こしながら、メンバーさんを幸せにするお仕事です。
普通の接客業よりも深く長くメンバーさんとお付き合いをしながら、健康というかけがえのない喜びを広めていく。
相手ありきのお仕事なので、なかなか自分の思い通りに伝えたいことが伝わらないことも………
そんな時こそ諦めずに壁を乗り越えメンバーさんに幸せになってもらえた時、カーブスでしか味わえない達成感がそこにはあります。
自分自身も成長をしながら、メンバーさんにも幸せになっていただく。
せっかく一生懸命仕事をするのだから「皆を笑顔にしたい」、「幸せな人を増やしたい」、「人を喜ばせたい」
そんな気持ち、情熱がカーブスでは1番大切です。

データでみるハイ・スタンダード

産休復帰率
社員平均年齢
社員の最年少と最年長
店長の平均年齢
店長の最年少と最年長
店長になるまでの平均期間
どこにやりがいを感じますか？

どこにやりがいを感じる？
働きやすいと思うところは？